Se informa a los empleadores las pautas generales del acuerdo paritario suscripto entre la FEHGRA y la UTHGRA con fecha 20-05-2019 sobre revisión paritaria "2018/2019" y el nuevo acuerdo paritario "2019/2020”, el cual tendrá vigencia desde el 1 de junio de 2019 y hasta el 31 de mayo de 2020.
Con respecto a la revisión paritaria “2018/2019”, se estableció lo siguiente:
En virtud de la fecha de firma del acuerdo de revisión, dicho adicional podrá pagarse en forma conjunta con los haberes del mes de mayo de 2019.
Al considerar este aumento del 15% de revisión, más lo acordado originalmente del 25%, llegamos aun aumento del 40%, respecto a mayo 2018 por la paritaria 2018/2019.
En cuanto al “acuerdo paritario "2019/2020”, el mismo se definió en un 28% respecto a los básicos del mes de junio 2019. El mismo se implementará y hará efectivo en forma escalonada de la siguiente manera:
Al día de hoy, el acuerdo se encuentra pendiente de homologación.